GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GOSTYCYNIE Biuletyn Informacji Publicznej

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostycynie

ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Kierownika „Klubu Senior+” w Wielkim Mędromierzu.

Miejsce wykonywania pracy: Wielki Mędromierz, siedziba Klubu „Senior+” w Wielkim Mędromierzu 15a.

Nadzór nad funkcjonowaniem Klubu sprawuje Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostycynie.

Wymiar etatu: pół etatu (1/2 etatu)

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony związany z funkcjonowaniem Klubu
i Programu „Senior+”.

Data  zatrudnienia: 5 maj 2025 r.

I. Wymagania obligatoryjne:

1.Wykształcenie wyższe.

2.Kandydat musi spełniać wymogi art.122 ustawy o pomocy społecznej, tj.
-specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
-minimum 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej.

3. Preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze w ośrodku wsparcia.

4. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024.1135).

5. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego i Prawa Pracy oraz podstawowe zagadnienia ustawy o finansach publicznych.

6. Kandydat powinien posiadać pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać  z pełni praw publicznych.

7. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8. Kandydat powinien mieć nieposzlakowaną opinię.

II. Wymagania fakultatywne:

1. Znajomość obsługi pakietów, programów biurowych.

2. Dyspozycyjność.

3. Umiejętności w kierunku przygotowywania materiałów do publikacji dla promocji Klubu „Senior+”.

4. Łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktu z innymi – szczególnie seniorami.

5. Zaangażowanie w sprawy Samorządu Gminy Gostycyn-szczególnie w obszarze sfery społecznej.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Kierowanie bieżącą działalnością placówki.

2.Pełnienie obowiązków opiekuna klubu.

3.Organizowanie zajęć terapeutycznych ze specjalistami (trening funkcjonowania w codziennym życiu, dbałości o wygląd zewnętrzny, koncentracji, terapia walidacyjna, arteterapia, muzykoterapia, choreoterapia, rehabilitacja ruchowa).

4.Planowanie miesięcznych zajęć z uczestnikami.

5.Prowadzenie list obecności seniorów, dokumentacji niezbędnej dotyczącej skierowania seniora do klubu.

6.Prowadzenie dokumentacji administracyjnej seniorów i klubu, w tym danych wrażliwych. Sprawozdawczość klubu.

7.Organizacja wyjazdów, wycieczek, spotkań integracyjnych dla seniorów.

8.Organizacja warsztatów ze specjalistami z różnych dziedzin.

9.Dokonywanie zakupów – art. niezbędnych do realizacji zajęć.

10.Odpowiedzialność za wyposażenie klubu i zwracanie szczególnej uwagi na stan techniczny posiadanego przez seniorów sprzętu.

11.Nadzór na stanem technicznym budynku, w tym prace porządkowe pomieszczeń  należących do klubu.

12.Przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych.

13.Sprawowanie bezpośredniej opieki i czuwanie nad bezpieczeństwem uczestników.

14. Inicjowanie działań i pomysłów dotyczących rozwoju polityki senioralnej w Gminie Gostycyn.

IV. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.
2. CV (życiorys) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej.
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
4. Kserokopie świadectwa/świadectw pracy.
5. Oświadczenie kandydata poświadczające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, o które ubiega się kandydat.
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
8. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru na stanowisko spełni warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.
9. Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje są również mile widziane.
10. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

V. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1.Wymiar czasu pracy – 1/2 etatu.
2. Równoważny system czasu pracy.
3. Wynagrodzenie miesięczne.
4. Praca jednozmianowa.
5. Praca przy komputerze w zakresie równoważnym do stanowiska pracy.
6. Warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne) oraz wewnętrznymi regulaminami.
7. Usytuowanie stanowiska pracy: Klub „Senior+” Wielki Mędromierz 15a.
8. Pierwsza umowa o pracę na czas określony 1 roku. Data   zatrudnienia: 1 luty 2025 r.

Kserokopie wszystkich dokumentów, składanych w ramach konkursu, powinny zostać potwierdzone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 roku o języku polskim (tekst jednolity: Dz.U.
z 2021 poz. 672), w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

1) Termin: do 25 kwietnia 2025r. do godziny 12:00.

2) Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście lub listownie w biurze kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostycynie (liczy się termin wpływu dokumentów do GOPS), w zamkniętych kopertach podpisanych imieniem, nazwiskiem, z numerem telefonu kontaktowego i e-mailem kandydata, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika „Klubu Senior+” w Wielkim Mędromierzu.

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

3) Miejsce składania dokumentów: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostycynie, ul. Sępoleńska 12a, 89-520 Gostycyn.

Dodatkowe informacje:

1) Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

2) Procedura naboru na stanowisko jest przeprowadzona dwuetapowo i obejmuje:

- I etap- kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności 
i spełnienia wymagań formalnych.

- II etap- kwalifikacja merytoryczna obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisja konkursową powołaną przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Gostycynie.

3) O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.

4) Informacja o wyniku naboru kandydatów, z podaniem ich imion i nazwisk i miejsca zamieszkania będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej GOPS w Gostycynie.

5) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany
jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

6) Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostycynie zastrzega sobie
prawo unieważnienia konkursu na każdym jego etapie bez podania przyczyny.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:

KLAUZULA ZGODY –POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostycynie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska. leśnictwa, porządku publicznego i turystyki dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. z 2024.1135) a także ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465 t.j. z dnia 31.07.2023 r.), oraz ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z 2019r., poz. 1781).
2. Przyjmuję do wiadomości, że w dowolnym momencie mogę odwołać udzieloną zgodę, pisemnie na adres Administratora danych, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność                         z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
3. Mam świadomość, że wyrażenie niniejszej zgody jest dobrowolne, jednakże bez jej wyrażenia nie jest możliwe uwzględnienie mojej aplikacji w procesie rekrutacji, o którym mowa w punkcie 1.

KLAUZULA INFORMACYJNA– POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz                              

 z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z 2019r., poz. 1781)informuje, że :
1. Administratorem Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostycynie. Adres siedziby:  ul. Sępoleńska 12a,  89-520 Gostycyn, e-mail: gops@gostycyn.pl
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych – iod@admin.com.pl
3. dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na Kierownika „Klubu Senior+” w Wielkim Mędromierzu na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., oraz ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024.1135), a także ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465 t.j. z dnia 31.07.2023r.);
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do krajów poza Unią Europejską, a także do innych odbiorców danych osobowych;
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji  i wyłonienia zwycięscy konkursu, a następnie przez okres 3 miesięcy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022r., poz. 530.);
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem postępowania rekrutacyjnego, a konsekwencją ich niepodania jest niemożliwość uczestniczenia w rekrutacji na stanowisko pracownicze;
9.Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie podlegają profilowaniu.